교육공무직 봉급표 2025

교육공무직 봉급표는 근속 연수와 직급에 따라 체계적으로 설계되어 있으며, 공정한 급여와 안정적인 고용 환경을 제공합니다. 2025년 기준으로 다음과 같은 주요 내용을 참고할 수 있습니다.

 

1. 기본급

2025년에는 근속 연수에 따라 기본급이 차등 지급되며, 평균적인 임금 인상이 적용되었습니다.

근속 연수	기본급(월)
1~3년	약 1,900,000원~2,200,000원
4~6년	약 2,200,000원~2,500,000원
7~10년	약 2,500,000원~2,800,000원
10년 이상	약 3,000,000원 이상

 

2025 교육공무직 봉급표 및 변경사항 안내(기본급 인상)

2025 교육공무직 봉급표 및 변경사항 안내(기본급 인상)

 

2. 주요 수당

교육공무직원들은 기본급 외에도 다양한 수당을 받을 수 있습니다:

• 근속수당: 근속 연수에 따라 매월 추가 지급되는 수당으로, 장기 근속자에게 큰 혜택을 제공합니다. (월 10만~20만원 수준)
• 명절휴가비: 설과 추석에 지급되며, 기본급의 50~100%가 추가로 지급됩니다.
• 가족수당: 부양 가족이 있을 경우 인당 일정 금액이 매월 지급됩니다. (약 5만~10만원)

 

3. 복지 및 기타 혜택

• 정기 상여금: 매년 2회 이상 기본급의 일정 비율로 지급됩니다.
• 사회보험: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 4대 보험이 적용됩니다.
• 연차 및 휴가: 근속 연수에 따라 추가 연차가 지급되며, 병가, 출산휴가 등도 보장됩니다.

 

4. 2025년 변경 사항

2025년에는 다음과 같은 변화가 예정되어 있습니다:

• 근속수당 증가: 최대 30만 원까지 확대 지급.
• 명절휴가비 인상: 기존 60%에서 최대 100%로 확대.
• 복지 예산 증가: 일부 지역에서 교육공무직 복지 혜택 강화를 위해 추가 예산 투입.

 

교육공무직 봉급표는 직급과 근속 연수에 따라 안정적이고 체계적인 급여를 제공합니다. 또한 수당과 복지 혜택을 통해 근로자의 삶의 질을 높이고 있습니다. 이 정보를 통해 2025년 교육공무직 급여 체계를 이해하고 계획을 세우는 데 도움되기를 바랍니다.