요양보호사 월급

요양보호사는 노인과 장애인을 돌보는 중요한 역할을 담당하며, 그들의 삶의 질 향상에 기여합니다. 요양보호사의 월급은 근무 형태, 경력, 근무 기관 등에 따라 다르며, 이번 글에서는 요양보호사의 월급에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

요양보호사의 근무 형태별 월급

요양보호사의 근무 형태는 주로 시설 근무와 재가 근무로 나눌 수 있습니다.

1. 시설 근무 (요양원)
   • 시설에서 근무하는 요양보호사는 안정적인 근무 환경과 함께 매달 일정한 금액의 월급을 받습니다. 일반적으로 최저임금을 기준으로 월급을 받으며, 야간 근무 수당 등을 포함하면 월 200만원 이상의 수입을 기대할 수 있습니다.
2. 재가 근무
   • 재가 요양보호사는 시간과 장소에 구애받지 않고 자유로운 근무 환경을 제공합니다. 시급제로 임금을 지급받으며, 어르신의 상태나 서비스 제공 시간에 따라 수입이 달라집니다. 일반적으로 시간당 12,000원에서 13,000원 정도의 시급을 받으며, 월 평균 70만원에서 110만원 정도의 수입을 얻을 수 있습니다.
3. 가족 요양
   • 가족 요양은 가족 구성원이 직접 가족을 돌보는 형태로, 국가에서 요양 급여를 지원합니다. 일반적으로 월 35만원에서 85만원 정도를 수령할 수 있습니다.

 

월 360만원 받는 '입주요양보호사' 수요 급증에 제도화 시급 < 컨슈머 < 비즈 < 기사본문 - 여성경제신문

월 360만원 받는 '입주요양보호사' 수요 급증에 제도화 시급 - 여성경제신문

 

요양보호사의 추가 수당

요양보호사는 기본 월급 외에도 다양한 추가 수당을 받을 수 있습니다.

1. 야간 근무 수당
   • 야간 근무 시 추가 수당을 받을 수 있으며, 이는 월급에 큰 영향을 미칩니다.
2. 장기근속 장려금
   • 같은 기관에서 일정 기간 동안 근무한 경우 장기근속 장려금을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 36개월 이상 근무 시 월 6만원, 60개월 이상 근무 시 월 8만원, 84개월 이상 근무 시 월 10만원의 장려금을 받을 수 있습니다.
3. 원거리 교통비용
   • 방문요양이나 방문간호 시 원거리 교통비용이 추가로 지급됩니다. 예를 들어, 5km 이상 10km 미만의 거리는 3,400원, 10km 이상 15km 미만의 거리는 5,100원이 지급됩니다.

 

요양보호사의 월급 계산 기준

요양보호사의 월급은 최저임금을 기준으로 계산됩니다. 2025년 기준 최저시급은 10,030원으로, 주 40시간, 월 209시간으로 계산하면 월 환산액은 2,096,270원입니다. 주휴수당을 포함하면 시급은 12,036원이며, 방문요양 시 현재 12,500원 정도의 금액이 13,000원이 됩니다.

요양보호사의 월급은 근무 형태와 경력, 근무 기관에 따라 다르며, 추가 수당을 통해 월급이 증가할 수 있습니다. 요양보호사의 중요한 역할을 고려할 때, 그들의 처우 개선이 필요합니다. 앞으로도 요양보호사의 월급과 근무 환경이 개선되기를 기대합니다.