연봉은 회사와 근로자가 계약한 세전 금액을 의미합니다. 하지만 실제로 통장에 들어오는 금액은 각종 세금과 4대 보험료가 공제된 후의 실수령액입니다. 따라서 연봉과 실수령액은 차이가 있으며, 이를 정확히 이해하는 것이 중요합니다.
2026년 주요 공제율 변화
2026년에는 일부 공제율이 조정되었습니다.
- 국민연금: 근로자 부담률 4.75% (2025년 대비 0.25%p 인상)
- 건강보험: 근로자 부담률 3.595% (소폭 인상)
- 장기요양보험: 건강보험료의 13.14%
- 고용보험: 근로자 부담률 0.9%
- 소득세 및 지방소득세: 과세표준 구간 일부 조정으로 저소득·중산층의 세 부담 완화
이러한 변화로 인해 2026년 실수령액은 2025년보다 다소 줄어들 수 있습니다.
연봉별 실수령액 예시 (1인 가구 기준)
아래는 2026년 기준, 부양가족 1명(본인)만 있는 경우의 월 실수령액 예시입니다.
| 연봉(세전) | 월급(세전) | 공제 합계 | 월 실수령액 | 연 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 30,000,000원 | 2,500,000원 | 약 298,873원 | 약 2,201,127원 | 약 26,413,524원 |
| 40,000,000원 | 3,333,333원 | 약 455,985원 | 약 2,877,348원 | 약 34,528,176원 |
| 50,000,000원 | 4,166,666원 | 약 619,092원 | 약 3,547,574원 | 약 42,570,888원 |
| 60,000,000원 | 5,000,000원 | 약 781,000원 | 약 4,219,000원 | 약 50,628,000원 |
| 70,000,000원 | 5,833,333원 | 약 943,000원 | 약 4,890,000원 | 약 58,680,000원 |
※ 위 수치는 평균적인 계산 예시이며, 실제 금액은 부양가족 수, 비과세 소득, 상여금 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.
2025.03.05 - [분류 전체보기] - 근로소득세 계산 방법
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다이어트처럼 관리해야 하는 실수령액
연봉이 높아도 공제액이 커지면 실수령액은 기대보다 적을 수 있습니다. 따라서 부양가족 공제, 비과세 항목(식대, 교통비 등), 연말정산 환급을 잘 활용하는 것이 중요합니다. 특히 식대 비과세 한도(월 20만 원)를 적극 활용하면 세 부담을 줄일 수 있습니다.
2026년 연봉 실수령액은 국민연금과 건강보험 요율 인상으로 인해 전년보다 다소 줄어들 수 있습니다. 하지만 부양가족 수, 비과세 항목, 연말정산 환급 등을 고려하면 실제 체감 금액은 달라질 수 있습니다. 연봉 협상이나 재무 계획을 세울 때는 반드시 실수령액 기준으로 계산해 보는 것이 현명합니다.